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Êtes-vous pour un "Staff Réserviste"
Oui c'est la meilleure idée du monde je t'aime Kiru-Senpai
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Non mais c'est pas grave je t'aime Kiru-Senpai
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On s'en fous mais on t'aime Kiru-Senpai
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Alors tu vois mon poing? Tu vois ta tronche? Tu vois le rapprochement?
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Kabayochi.M.Kiru
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Kabayochi.M.Kiru
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Lun 21 Mai - 14:45
Alors alors j'avais déjà du mentionner rapidement l'idée à certains par le passé mais je veux l'ouvrir à un débat global (je pense que ça peut mériter une réflexion de tout le forum).

Ne montez pas tout de suite sur vos grands chevaux (descendez vous entendrez rien ^^) je ne propose absolument pas de remplacer le staff ou de donner accès au staff à n'importe qui.
L'idée est que le problème récurrent du staff de Seken depuis que je suis là en tout cas c'est l'activité de ses membres, il est très difficile de rester actif de manière efficace sur la durée sur un forum car l'IRL ou la motivation peuvent venir déranger cela. Le système du staff a d'ailleurs souvent été de recruter de jeunes membres actifs avec un bon niveau de français pour faire les notas, ce qui a je pense parfois pour effet d'augmenter l'implication dudit membre dans le forum mais finalement également d’accélérer son inactivité. Finalement au bout de quelques mois on se retrouve souvent avec une bonne partie de staffiens peu actifs pour raison IRL ou manque de motivation.
Le fait est que la plupart des membres de Seken ont souvent des hauts et des bas au niveau de leur activité, les parties hautes étant également problématiques puisqu'à moins d'avoir la chance de trouver un partenaire également en partie haute la réactivité n'est pas de mise et démotive finalement cette activité.

Ce que je propose (à voir à la convenance du staff) serait d'avoir une sorte de "staff réserviste" qui ne ferait pas partie du staff mais pourrait ponctuellement lorsque le staff est débordé prendre en charge une notation ou une animation de faible envergure. Tout le monde n'en ferait pas forcément partie et ces PJ seraient choisis par le staff et en fonction de leurs pics d'activité pourraient demander au staff s'ils ont besoin d'aide sur certains points. Il est également possible de laisser au staff un droit de regard/veto sur ce qu'ils font (nota ou post envoyé par MP au staffien pour vérification ou confirmation).

L'idée n'est absolument pas de dire que le staff fait du mauvais travail ou de le remplacer, simplement l'activité du forum est telle que, par expérience, la charge qui pèse sur les staffiens actifs est très lourde. Ce système permettrait de diminuer cette charge sur les grosses périodes et que les staffiens se concentrent sur les problèmes de fond et de contexte du forum. Je pense que cela pourrait réduire une partie de la pression sur le staff ainsi que la frustration des notas en attente depuis un moment pour les PJ Smile

Voilà voilà n'hézitez pas à voter pour le sondage à titre purement informatif ou à débattre ci-dessous Very Happy

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Kabayochi.M.Kiru
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Harlock Zora
D-2537
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Lun 21 Mai - 15:23
Mine de rien, ça note plutôt bien en vrai. Je ne m'étais plus connecté depuis une semaine (je passais incognito) et selon ma page des derniers messages, Hez, Shigo et Kana font plutôt du bon taff, je tenais quand même à la préciser. D'ailleurs je ne pense pas que ce soit remis en question par Kiru ici.

Son idée revient, quand on simplifie, à recruter des sous-staffiens affectés aux notations, sans les autres responsabilités qui incombent au poste.

On pourrait les mettre sur les notas "mineures", délestant la charge du staff qui continuerait tout de même de passer sur tout ce qui est "majeur". Ce qui dérange je trouve c'est que ça ferait X membres en plus affiliés à la gestion du forum. Le ratio modérateur - joueurs est déjà elevé à cause de la manière dont le forum fonctionne.

Un truc qui marche bien c'est le transfert de responsabilité. Par exemple, en permettant à un membre d'avoir un compte pnj, tu lui donnes la possibilité d'être animateur à son échelle, pour son groupe. Leur demande d'animation pour un rp de grande envergure devient un multi géré entre eux ; moins de boulot pour le Staff.

Je crois que cette proposition va dans ce sens-là. Je me souviens de cette idée des "membres consultants" nommés par le staff pour s'occuper de tâches spécifiques. Le but était surtout de permettre aux membres de confiance (notamment les ex-staffiens actifs) de pouvoir officiellement prêter main forte. Là il s'agit de laisser à un membre déter' la possibilité de noter le FB rp taverne "Rencontre improbable à [insère ton île à plus de 30 rps]", moi je dis pourquoi pas ?

_________________
C'est monsieur, hors-rp...
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Harlock Zora
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Tadake Kyoshiro
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Tadake Kyoshiro
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Lun 21 Mai - 17:30
Bonjour Kiru et merci pour ta proposition. Effectivement c'est toujours agréable de voir des membres venir vers nous concernant des idées d'amélioration du forum, au moins cela dénote une certaine implication et une volonté de voir le forum prospérer encore davantage.
Tout d'abord je tiens à me pencher sur les critères de recrutement d'un staffien. Oui un bon niveau en français est indispensable pour des raisons évidentes mais c'est loin d'être le seul critère, l'activité et l'attitude rentrent également beaucoup en ligne de compte. Du coup, en toute transparence, quand il a été question de recruter d'autres staffiens, plusieurs candidats ont été écartés par manque d'activité ou du fait de problèmes de comportement. Que ce soit staffien ou staffien réserviste, les critères de recrutement sont évidemment identiques.
En toute transparence ton inquiétude est louable mais mal placée. Oui la charge de travail du staff est importante, pour y avoir été tu le sais bien, mais elle est gérable malgré tout. Pour preuve les staffiens ne sont pas limités à leur activité principale ( cf Heziel qui fait animation et notations) afin de compenser les baisses d'activité des uns et des autres suivant les périodes. Donc crois-moi au moment où le staff aura besoin de candidats pour un futur recrutement, nous le ferons savoir aux personnes que nous jugeons à même de remplir ce rôle. C'est comme cela que ça fonctionne, nous allons directement démarcher les candidats intéressants.

Pour l'heure l'activité est maîtrisée, notamment au niveau des notations. Pas d'inquiétude à avoir de ce côté-là.

Enfin, même si cela part d'une bonne intention, nous mettre au pied du mur en faisant cette proposition publique plutôt que de venir nous en parler directement n'est pas vraiment la bonne démarche. Loin de nous l'idée de mettre un voile opaque sur nos décisions mais, même si demander leur avis aux membre n'est pas déconnant, au final lorsqu'il s'agit de recrutement, le staff a évidemment le dernier mot.

Maintenant l'idée globale n'est pas tombée dans l'oreille d'un staff sourd, elle avait même été évoquée par Heziel avant que ce dernier ne rejoigne le staff, mais pour le moment nous ne pouvons/voulons pas encore la mettre en pratique. Crois bien que si le moment vient où nous devrons envisager un recrutement, cette option sera remise sur le tapis.

Merci de ta contribution et bonne journée
Tadake Kyoshiro
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Heziel Coffe
Heziel Coffe
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Lun 21 Mai - 17:33
Salut Kiru,

En ce qui me concerne, ma position est assez claire. J'ai proposé la même chose (comme cité par Kyoshiro au dessus) quand j'étais en dehors du staff et que ça ramait. Maintenant, ça ramait carrément plus que maintenant et ça me semblait donc plus legit à l'époque. C'était d'ailleurs suite à un des topics de Fran.

Donc je suis ouvert à l'idée, mais il faut qu'on soit clairs sur le fait que nous allons voir ça partie staff... et qu'on restera décisionnaires en finalité. De ce point de vue, le lancer en topic ouvert aux membres est un peu malsain, car les sondages sur OPS sont d'une part pas représentatifs (toi même tu l'as dit, "j'ai pas spammé avec mes comptes" et même si toi tu rigoles, on sait pas si quelqu'un le fait ou non) en plus de pas être exhaustifs (des gens ne se prononcent pas, ou se prononcent sporadiquement ailleurs). Donc ça ressemble plus à une tentative de forcer la chose en public qu'une propal innocente. ^^

Après, no beef. C'est posté et les réactions se font déjà dessus.

Du côté de l'activité actuelle, il y a certes eu un creux depuis le début du mois qui est notamment du aux vacances ainsi qu'aux nombreux jours fériés (personnellement et malgré la charge que j'ai, je me suis octroyé ce repos l'esprit tranquille). Cela étant, les notations se portent plutôt bien, surtout vis à vis du début d'année, donc ce n'est pas critique.

Pour les animations, Zora l'a dit : il y a énormément de choses à prendre en compte. Parfois, on doit discuter entre nous de la possibilité, de la légitimité et de la logique des actions d'un certain personnage, sans forcément que ce soit un PI, car les ramifications d'une action sont très nombreuses et on peut donc tomber facilement dans le piège du "plot hole" dont on a pas découvert l'existence en amont. Maintenant, ajoute à cela un "second groupe d'animateur", qui devrait uniquement animer d'une certaine façon et avec un aval : déjà, ça tue pas mal la créativité et en plus, les discussions précédemment citées se répercuteront aussi à ces gens là. Le process prendra du temps. Sans compter le fait que les critères de français et autres restent actifs, même dans l'optique d'un staff réserviste.

Il y a pas mal de choses à prendre en compte et des points à passer en revue, en tout cas de mon côté je peux être open à l'idée mais on fera les choses à la manière du staff avant tout. Cela étant, la propal est pertinente, dans l'absolu.

Nous allons étudier ça, même si on ne le met pas en pratique ou pas dans l'immédiat.

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"Are you a man... or a monster ?"

Heziel Coffe
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